到2017年末，世界最大的零售商——美国沃尔玛超市的员工将悉数在入职培训时用上VR头盔。在年度股东大会上，沃尔玛宣称已与一家总部位于加州门罗帕克的STRIVR公司达成合作。在此之前，这家VR创业公司已经与百事可乐公司及知名体育联盟（如美国职业橄榄球大联盟NFL）有过合作的经验。
据沃尔玛称，由于过去几月以来在31所沃尔玛学院开始使用STRIVR技术取得的成功，他们计划将在2017年底前在全国200所沃尔玛学院均推行这项VR计划。自去年开办第一所沃尔玛培训学院以来，沃尔玛开始在其大型超市里专门设立出一个课室给员工提供两周入职培训的场所。这就是STRIVR公司的VR技术排上用场的时候了。通过连接Oculus公司VR头盔，员工能置身于真实工作场景中，并为处理假期拥挤人潮或清理货架等情况作出准备。同时，头盔也会与大屏幕相连，让培训老师及学员们得以同步看到戴头盔者看到的情景并参与实时互动。
STRIVR于2015年由斯坦福大学前橄榄球助理教练Derek Belch与教授Jeremy Bailenson共同创立，后者曾以主要作者之一的身份在2006年发表过一则多次被引用的论文阐明VR训练能在体育竞赛培训中比纯观看视频达到更好的知识积累效果。至今，STRIVR技术的应用已为斯坦福大学橄榄球队带来显著成功。总教练通过每周给四分卫球员Kevin Hogan使用VR预热，让其帮助球队赢得最后的两场决赛。目前STRIVR已发展出两个应用方向：运动竞技培训和公司员工职业培训。
在过去十年间，VR技术取得了突破性发展，使其在工作培训场景中的应用成为现实可能。石油公司自2014年起便开始使用VR做石油钻井培训，而医院在给医师做涉及复杂步骤的医疗培训时使用VR已经是好几年前开始的事了。德国联邦铁路公司以及通用汽车也已经将VR应用到员工培训中。此次沃尔玛宣称这将会是其在今年对14万名员工的职业培训中不可或缺的部分。而无论是STRIVR还是沃尔玛都不仅仅是个例。
科技咨询公司Wilro的CTO K.R. Sanjiv认为这种技术正在快速变得比传统培训形式更加经济，而且也更加真实。创新型的公司应该比他们的竞争者们更快转型采用VR以及AR培训，以在市场竞争中抢占先机。
责任编辑：朱虹瑾
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