领英发布《全球AI领域人才报告》：华人力量崛起，行业人才需求激增
2017-07-07 09:55:09 来源：领英 热度:
人工智能的发展日新月异，2016年，谷歌AlphaGo战胜世界围棋冠军李世石引起轩然大波；2017年，AlphaGo继续升级为Master，再度在与世界冠军柯洁的人机大战中大获全胜。人工智能的强势崛起注定会为人类开启一个新篇章。
新一轮人工智能浪潮席卷而来，人工智能的竞争归根到底还是人才的竞争。据领英大数据显示，截至2017年一季度全球人工智能领域专业技术人才数量超过190万。各国对人工智能领域的投入都在不断增大，优秀的AI人才也成为了当下各企业追逐的焦点。
人工智能的发展究竟给人类生活带来了哪些变化？当前世界各国的AI发展态势如何？作为全球第一大AI强国以及拥有最大AI人才生力军的中美两国，在AI领域的发展各有何特点和趋势？
领英最新发布《全球AI领域人才报告》，报告涵盖世界六大洲数百个国家及地区，基于领英全球五亿人才大数据，深度探究全球人工智能领域人才现状。今天小编从报告中精选了五大核心发现，助你更好地应对人工智能时代下的新挑战与新机遇！
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成为投资新风口，已有深厚行业积淀
领英大数据显示，截至2017年一季度全球人工智能领域专业技术人才数量超过190万，其中美国人工智能领域专业技术人才总数超过85万，高居榜首。中国人工智能领域专业技术人才总数超过5万人，排在全球第7位。印度、英国、加拿大和澳大利亚分列2-5位。
通过美国和全球的人工智能领域人才从业年限分布的对比，可以发现，全球超过十年的资深AI从业者人数占比超过65%，美国更是超过7成。因此，从全球来看，AI领域的人才普遍是非常资深的，这个行业并非是一个非常新兴的行业，而是有着几十年的深度技术积累的。
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行业需求量激增，人才竞争无处不在
AI领域人才需求量急速增长。过去三年，在全球范围内，通过领英平台发布的AI职位数量从2014年接近5万个职位到2016年超过44万个职位。从AI行业细分领域来看，基础层的人才需求量大，包括软件、算法、机器学习等。
三年间职位需求量激增，这也展现出了人工智能领域在近几年来的快速发展。快速扩张的行业规模、超高能力及素质的人才要求也导致企业出现人才缺口，人才成本飞速上涨。
企业正在想尽一切办法，挖掘优质人才。高校的资深专家们，成为了高科技企业的目标。高校人才正在被抢夺。科技公司却在抢夺着各大名牌高校及研究所的机器人和机器学习领域的顶尖教师和学生，用绝对的高薪吸引他们加盟。
虽然随着AI热潮兴起，企业在挖掘AI人才方面不断加码，但仍有优质人才致力于学术科研，选择进入或留在高校与研究所工作。通过领英的大数据显示，中国的高校及研究所在2013-2015年仍保持着人才净流入的状态，人才的流入总量大于流出。
高校和研究所仍在为人工智能领域不断的培养专注的学术型人才。加强和推动企业与高校、研究所间的合作，是保证人工智能领域人才发展的有效途径。
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华人力量正崛起，中国吸引力正提升
在全球范围内，华人力量也逐渐崛起。全球的华人AI技术人才占全球AI技术人才总数的约6.5%左右。（全球共有近14万华人AI技术人才）。在全球AI人才多的top10国家中，华人AI技术人才占比高的是新加坡（29.4%），加拿大（10%），澳大利亚（8.5%），美国（8%），德国（2.7%）和英国（2.6%）。
尽管华人力量在全球AI人才领域已经形成了较大的影响力，但华人在海外就职的职场天花板仍不可忽视。目前在海外华人技术人才中，拥有总监及以上职位的仅占10.7%左右。而中国AI技术人才中大约19.5%拥有总监及以上职位。
与此同时，中国对海外AI人才的吸引力不断增加。海外精英回流已成大势所趋，美国成为中国人工智能领域最大人才回流来源国，占比超过四成。
美国作为AI领域发展的旗帜性国家，一直是AI技术人才的理想工作国。但是如今，中国经济的快速发展为中国的互联网及高科技企业的腾飞插上了翅膀。百度、阿里巴巴、腾讯等中国企业在互联网大潮中脱颖而出，成为了中国的又一面旗帜，同时国内对于高科技领域的有利政策支持，吸引着越来越多的海外华人精英选择了回到中国发展。
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中美多角度聚焦，人才发展各有优势
各国国力的竞争归根到底也是人才的竞争，中美两国在人工智能领域的对比一直是各界关注的焦点。美国作为全球人工智能领域当之无愧的第一强国，在人才方面拥有众多的优势，而这些优势亦来自于多年的学术研究积累和企业应用实践。近年来，中国在人工智能领域的发展也同样得到了全世界的认可，中国本土AI人才正在通过努力不断缩小着与美国的差距。
与美国相比，中国的AI领域技术人才城市分布更加集中。在中国，超过60%的AI人才集中于北京和上海两大城市，而美国的AI人才主要分布在硅谷所在的旧金山湾区以及美国的东海岸的纽约、波士顿等地区，占比分别为17.2%和14.3%。
相比美国，中国年轻一代技术人才的占比更高，并有着不俗的表现。28-37岁中青年（80后）是AI领域发展的主力军，在中国，这部分人群占AI发展总人数的50%以上，48岁及以上的资深AI人才占比较少。美国的AI人才各年龄段分布与中国相比更加平均，48岁及以上的资深人才占比（16.5%）远高于中国（3.7%）。
当人工智能走入深度学习时代，年轻一代技术精英的表现更加值得期待。
相比美国，中国AI从业者在教育背景上更具竞争力。全球AI从业者普遍拥有较高的学历水平，但在中国，这个数字明显更高一筹。在中美 AI从业人才的学历对比方面，中国在研究生及以上学历的人才占比为62.1%，高于美国的56.5%。
在中国，有超过35%的从业者拥有海外留学背景，且每年保持增长，AI海外精英回流也符合中国留学人才回流的大趋势，中国科技力量和影响力的不断增强为归国人才提供了更好的发展平台。从趋势上看，新增AI行业从业者中具有留学背景的人才数量正在不断上升。
美国AI基础研究一直处于领先位置，中国企业对AI人才的吸引力正在不断提升。在美国的TOP10榜单中，有两家金融机构上榜，分别是排在第9位和第10位的美国银行和美国富国银行。在美国，Fin-Tech已经成为趋势并形成规模，金融智能化进程全球领先。
中国本土科技巨头正在不断提升着对AI人才的吸引力。目前在中国AI人才集中的前十大企业雇主中，中国本土企业有5家，占据了半壁江山。而排在前三位的雇主分别是华为、百度和阿里巴巴，均为中国本土高科技巨头企业。
责任编辑：黄焱林
