此次日本税改的主要目标是“把税率负担降低到在国际上有竞争力的水平上”。此前的草案称，通过培训、加薪积极投资人力资源的公司将会获得一定程度的税减优惠，仅这一项就可能将这些公司的实际税率减免20%左右。此外，投资物联网和人工智能、致力于创新技术和提高生产效率的企业将获得更多减税红利。
安倍晋三上台以来，日本政府一直在降低企业实际税率。自他2012年底第二次上台至今，日本企业整体实际税率已经从37%下降到了29.97%。在从明年4月开始的2018财年，该税率预计将继续下降至29.74%。
增加可支配收入
根据《日本时报》报道，即将于14日公布的税改方案中，对每名员工平均涨薪3%的大企业，及对每名员工平均涨薪1.5%的中小企业，将被最多减免20%的企业所得税。
在日本和歌山经营一家纺织机制造工厂的岛三博表示，如果频繁给员工涨薪，企业的各项费用也会随之上升，因此过去几年很多企业都不会轻易给员工涨薪。此次日本政府即将出台的减税方案，不仅鼓励企业给员工加薪，对涉及物联网等的投资还有抵扣政策，减税政策将带来双重利好。
12月9日，日本政府和执政党敲定了对年收入超过850万日元(约合人民币49.54万元)的工薪族增税的方针。但如果家里有22岁以下孩子和需要护理的人，将被排除在增税对象之外。有分析认为，在包括公务员在内的工薪阶层中，200万~250万人将成为增税对象，合计将增收900亿日元。
“总体来看，日本此次的税改方案还是比较科学的。”中国社科院日本研究所副所长张季风在接受21世纪经济报道记者采访时表示，对企业进行有条件的减税，有利于提高大部分工薪族的可支配收入，同时调动企业提高生产率的积极性。在对年收入超过850万日元的人群的增税方案中，对有养育孩子的人有税收上的减免，实际上鼓励了生育，从长远来看对日本的经济发展都是有利的。至于目前税改方案对拉动内需是否有效果，张季风表示还有待观察。
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