12月4日，中广电移动网络有限公司向社会开启新一轮公开招聘。
根据介绍，中国广播电视网络集团有限公司是根据党的十七届六中全会精神，经国务院批复，由中央财政出资成立的大型中央文化企业，于2019年6月获得5G商用牌照，肩负全国有线电视网络整合和广电5G建设一体化发展的战略使命。
中广电移动网络有限公司是中国广播电视网络集团有限公司所属企业，具体负责广电5G建设运营工作。
本次招聘条件限制方面，要求研究生及以上学历（部分中心下设岗位要求本科及以上学历），具有通信网络相关工作背景者优先，员工岗位原则上要求年龄40岁以下。
招聘共涉及中广电移动总公司七大部门、30个具体岗位，各个岗位主要招聘要求如下：
一、市场经营部
1、总部
1）资费管理岗
职责方面，制订公司资费管理制度及各类资费发展规划；开展资费市场调研，研究各类产品目标客户，制订产品发展目标；整合公司各类产品，开展产品生命周期管理，提出业务资费、营销方案的建议；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历，统计、数学、计算机、经济、管理、市场营销等相关专业，具有较好的英语听、说、读、写专业能力；思维活跃，有较好的市场意识，有较强的数据分析能力；具有较强的敬业精神和团队协作精神、有较好的专业知识、较强的责任心、良好的沟通能力；遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；在相关行业从事过资费或价格设计、市场营销相关工作5年以上工作经验，办公软件操作熟练。
2）渠道管理工作岗
职责方面，负责统筹规划、编制全渠道业务发展战略，搭建全渠道发展建设体系并指导实施，制定全渠道年度发展目标。对现有渠道和终端业务进行管理和优化，推进渠道建设高效发展。负责各类渠道发展模式的开拓和创新，制定渠道创新发展策略，统筹开展渠道和终端的外部生态合作管理。负责全渠道信息分析、数据挖掘和渠道信息支撑系统的需求管理，并负责全渠道业务运营数据管理，持续提升5G重点产品和业务平台能力，支撑重点业务规模发展。负责组织编制、推进实施5G渠道管理办法、考核方案和激励措施，指导评估、督查考核和培训公司全渠道业务工作。负责统筹规划全渠道营销发展计划和发展策略，协同渠道运营部门、品牌营销部门制定细分客户群的营销策略（含相应资费政策）。
岗位要求：
研究生及以上学历，通信、工商管理、经济学及相关专业，具有运营商渠道管理行业背景优先；5年以上渠道运营或3年以上渠道管理岗位工作经验；熟悉移动通信行业，精通运营商全渠道相关业务流程、业务规范和管理制度，能够理解并执行监管部门下发的相关业务政策和规范；具有较强的通信业务渠道管理经验和能力。具备良好的统筹、管理、沟通与协调能力，以及较强的语言表达能力和较高的文字功底。
2、渠道营销中心
1）自营渠道运营岗
职责方面，负责总部自营渠道（网厅、掌厅、小程序、各电商平台官方旗舰店）的日常运营工作；负责根据公司目标制定各自营触点的销售计划和方案；参与各触点所属平台的大型营销活动；负责主导各自营店铺日常维护、产品更新、优化陈列，以增强店铺吸引力、提高产品销量；负责推动运营团队业绩增长、完成店铺销售目标；负责每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、客户服务；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，大学本科及以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业；能熟练操作至少一个主流电商平台，熟悉平台规则和政策，熟悉抖音等短视频平台的优先；具备较强的营销策划及数据分析能力，良好的公文和PPT撰写能力；积极乐观、坚韧不拔、有强烈的责任心，能承受较大的工作压力与工作强度；具有5年以上电商类运营工作经验。
2）合作渠道发展岗
职责方面，负责合作渠道的商务对接及运营工作，包括资源挖掘、谈判跟进、协议签署、日常沟通、渠道巡检、客服处理、结算对账等工作推进；负责合作渠道销售阶段性激励的制定、发起及执行，负责合作渠道效能分析，优化渠道激励及运营策略；负责每日/周监控所管理渠道的用户数据：营销数据、交易数据、产品数据及顾客服务情况，并根据渠道需求及反馈推动产品优化与适配，确保产品在合作渠道的良好呈现与用户体验；负责合作渠道新触点、新场景、新模式的规划、拓展，基于合作渠道特点制定合作方案；负责定期收集市场动态与竞品信息，结合合作渠道实际情况，提供合作渠道发展的前瞻性建议与创新思路；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，本科及以上学历，计算机、通信、电子商务、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备良好的销售技巧和客户管理素质与经验，具有一定的市场营销知识；具备较强的营销策划及数据分析能力，良好的PPT撰写能力；积极乐观、坚韧不拔、有强烈的责任心，能承受较大的工作压力与工作强度；具有5年以上电信运营商或互联网行业工作经验。
3）业务与佣金稽核岗
职责方面，负责制定并持续优化渠道中心数据稽核管理办法，构建完善的数据稽核体系标准；负责严格稽核营销与佣金数据，依据各类规则细致审查数据准确性与合规性，及时处理异常；推动合作渠道佣金结算政策的系统化落地，依业务变化动态调整系统结算版本并生成精准账单，协同多部门优化账单逻辑与对账流程；负责梳理代理商业务规范，将其融入合作协议与管理办法，设计并实现代理商违规行为的系统自动扣罚流程，形成合作渠道管理闭环；定期分析数据稽核与合规管理成果，基于业务实际与市场变化提出改进方案；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，本科及以上学历，统计、数学、计算机、经济、管理等相关专业；遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；思维活跃，有较好的市场意识，有较强的数据分析能力；具有较强的敬业精神和团队协作精神、有较好的专业知识、较强的责任心、良好的沟通能力。具有5年及以上相关工作经验，有运营商业务支撑、市场、财务等跨专业工作经验优先。
4）系统需求分析岗
职责方面，负责收集、分析渠道中心业务及系统功能需求，编写需求文档并推进需求审批流程；负责跟踪协调需求排期，及时同步需求进展并协助推动需求尽快上线，汇总评估中心需求整体实现情况；负责包括不限于集约线上号卡产品业务规则设计，并根据市场反应进行持续迭代；负责聚焦用户体验，持续优化渠道中心业务及系统使用功能；负责对接市场部及公司各部门涉及渠道中心的需求及需求实现情况的跟踪；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，大学本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业优先；精通电信或互联网业务，具备产品原型设计能力、平台功能设计能力或系统架构设计能力；思路清晰，有良好的需求理解、分析、抽象能力，具备较强的沟通能力及团队合作精神；具备非常强的责任心，能够承担压力，思路清晰、善于思考、能独立分析和解决问题；具有5年以上运营商工作经验及2年以上运营商相关需求分析的工作经验。
5）终端运营岗
职责方面，负责渠道中心终端营销日常运营，制定并执行营销策略以达成任务指标，助力省网及社会渠道提升终端销量，分析销售数据并据此优化营销活动；负责终端方向合作渠道的招募、引入工作，建立考核体系并定期评估，对销售不达标的合作渠道实施退出机制，维护终端业务的健康发展；负责对接终端厂商，筛选引入适销对路的终端产品，管理产品全生命周期的进销存，平衡库存与销售需求，保障供应稳定性；负责积极争取终端厂商营销资源，依据公司终端合约营销方案，精准协调厂商投入资源，实现资源效益最大化；负责基于终端运营实际，提出终端营销系统功能需求，跟进系统开发与优化，提升运营工作的信息化效率与精准度；负责收集终端市场动态与竞品信息以及终端合作渠道的日常培训的组织工作；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，本科及以上学历，计算机、通信、市场营销、企业管理等相关专业优先；思维活跃，有较好的市场意识，有较强的数据分析能力；具有较强的敬业精神和团队协作精神、有较好的专业知识、较强的责任心、良好的沟通能力。具备良好的逻辑思维能力，有较强的材料撰写功底。具有5年以上终端行业运营经验，有运营商终端产运营或数据分析工作经验的优先。
3、数字资产中心
1）行业分析岗
职责方面，负责行业分析和洞察工作，定期对行业内对标公司进行信息采集和分析洞察，完善行业对标数据库，追踪国内外相关行业发展动向，对市场变动开展专项研究洞察，挖掘机会点及威胁并提供相关策略；参与公司新产品、新项目立项、投放市场前的投入产出分析及评估；根据经营管理需要，提供专项经营分析报告，对相关专案进行监督、跟踪、执行；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历；统计、市场等相关专业优先；有经营分析逻辑及基本经营策略理念；有强条理性和计划性，结果导向，强执行力；具备优秀的沟通与协同能力，团队合作精神；在国内外通信、广电、互联网等行业，从事过行业研究或竞争分析相关工作3年以上工作经验，办公软件操作熟练。
2）客户运营岗
职责方面，制定融合客户整体运营视图，确定客户运营规范和运营流程；负责客户分析模型搭建、发展方案策划开发及推广、用户的监控分析等工作；负责客户的价值提升和业务量拉升，根据用户消费及使用行为特征，匹配合适的资费、内容、渠道，释放用户通信需求；负责客户融合套餐销售推广及运营工作,统筹输出全网统一的套餐产品推荐规则和运营提升规则；负责客户相关指标的考核、监控及资源统筹工作；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历，市场营销、电子商务、通信、计算机、统计等相关专业；5年以上相关岗位工作经验，有相关行业客户运营管理经验优先；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队合作能力和市场拓展能力，语言表达能力强；热爱本岗位，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神；熟练使用PPT、EXCEL、数据库；具备良好的逻辑思维能力，有较强的文案功底，清晰的策划思路。
3）大数据运营岗
职责方面，负责大数据平台工具及数据能力的规划建设；负责大数据应用的需求分析、建模、挖掘、实现并跟踪优化；负责大数据对内智慧运营服务支撑，对外行业价值变现探索；负责企业级数据资产管理，大数据应用维护保障及大数据资源统筹规划；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历；计算机类、信息类、数学统计类等相关专业；熟悉SQL/Python/Spark/Flink/R数据建模开发工具，了解大数据底层架构技术、数据仓库建模技术、数据分析技术、数据可视化技术，熟悉数据挖掘算法和机器学习算法，具有大数据建模分析实践经验；具备敏锐的市场意识和创新思维，拥有良好的逻辑思维能力、团队协作能力和工程实践能力，责任意识强、积极上进，身心健康；在通信、广电、互联网等相关行业，从事过大数据相关工作3年以上工作经验；具有较好的英语听、说、读、写专业能力；年龄35周岁及以下。
4、融合发展中心
1）物联网业务协同岗
职责方面，负责物联网业务发展规划、发展策略的制定工作，并组织实施；负责物联网产品、资费、业务流程、合作伙伴管理、营销渠道功能的规划、设计、运营工作；负责相关流程、制度的制定、优化和执行监督；负责协同本部制定物联网业务运营政策和指标考核体系；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，本科及以上学历，通信、市场营销等相关专业；5年以上物联网工作经验，有相关行业和物联网公司管理经验优先；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队合作能力和市场拓展能力，语言表达能力强；热爱本岗位，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
2）融合业务管理岗
职责方面，负责固移融合业务发展规划、发展策略的制定工作，并组织实施；负责融合产品、资费、业务流程、营销渠道功能的规划、设计开发及维护工作；负责相关流程、制度的制定、优化和执行监督；负责协同本部制定融合相关运营政策和指标考核体系；负责对中广电移动省分公司融合业务相关经营指标的考核统计；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历，通信、市场营销、电子商务、计算机、统计等相关专业；5年以上相关岗位工作经验，有固移融合产品营销管理经验优先；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队合作能力和市场拓展能力，语言表达能力强；热爱本岗位，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3）政企业务协同岗
职责方面，负责政企业务发展规划、发展策略的制定工作，并组织实施；负责政企产品、资费、业务流程、营销渠道功能的规划、设计开发及维护工作；负责相关流程、制度的制定、优化和执行监督；负责协同本部制定政企业务相关运营政策和指标考核体系；负责对广电移动省公司政企市场相关经营指标的考核推进；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历，通信、市场营销、电子商务、计算机、统计等相关专业；5年以上相关岗位工作经验，有相关行业政企业务拓展和管理经验优先；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队合作能力和市场拓展能力，语言表达能力强；热爱本岗位，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
二、服务业务部
1、总部
1）业务管理岗
职责方面，负责制定全网全过程的业务规范、规则和流程和服务内容；负责制定业务办理相关协议、模板、受理单、用户告知书；负责推动业务规则、流程等的系统实现；负责全网服务业务培训；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历，信息、通信、经济、管理、统计等相关专业；熟悉信息通信、互联网等行业，熟悉国家和行业有关政策与法规，掌握服务管理相关知识；具有较强综合管理能力、逻辑思维能力、整合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；熟练使用各项办公软件；具备3年及以上相关工作经验；有客户服务、信息系统、经营分析、市场营销等多岗位工作经验者可优先。
2、客服中心
1）集中在线客服生产运营岗
职责方面，负责建立和完善在线客服的管理制度、工作规范和业务流程；负责在线客服团队人员规划、调度及人才梯队建设、员工培训，达成团队考核指标；负责在线客服日常运营管理工作，工作执行监控，确保服务工作正常运行；组织完成一级客服管理支撑中心交办的全网客诉数据分析的工作报告；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，本科及以上学历，信息、通信、经济、管理、统计等相关专业；具有2年以上客服团队管理工作经验，精通客户服务管理体系流程；能承担高负荷的工作，有较强的团队管理和组织协调能力，责任心强、工作敬业，高度的责任心和客户服务意识。善于人际交往，思路清晰，语言表达能力强，良好的数据分析能力，具备优秀的沟通技巧及外部资源整合能力；有系统客服相关工作经验、有通信行业相关工作经验优先。
三、监管协同部
1）网间互联政策与技术支撑岗
职责方面，研究提出互联互通相关政策建议，参与政策、标准制订；负责与国内外运营商对接组网方案、结算方案、合作协议、通信质量等工作，并制订工作流程；负责网间业务、网间结算和网间通信质量的汇总和分析；指导、监督和考核公司所属单位的相关工作；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历，电子或通信工程、工商管理及相关专业，工科背景优先；3年以上相关岗位工作经验；熟悉移动通信行业并具备网间互联相关政策业务知识，以及上级主管部门对运营商的网间互联互通有关政策要求，熟悉移动通信网、网间结算等知识；具有项目管理经验和能力；具备良好的组织、沟通与协调能力，以及较强的语言和文字表达能力。
2）国际互联互通业务管理岗
职责方面，国际电话和国际短信业务类别有关国际运营商业务合作谈判方案制定、具体实施业务谈判、实施、运营管理；合合同审核与修订：对中英文版本的国际漫游合作协议进行审阅，提出修改意见，促进双方达成一致；同时协调相关部门完成合同签署及存档工作；国际互通业务安全管理，跟踪研究国际通信安全态势，研究规划国际通信的网络安全和信息安全及相关解决方案；配合国内市场管理等职能部门以及产品管理职能，进行国际业务在国内通信市场的产品设计、推广方案设计、以及落地推广；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历，电子工程或通信工程、语言类、工商管理等相关专业。英语及工科背景优先，有英语国家留学或工作经验者优先；有2年及以上国际通信业务相关工作经验者优先；英语流利，能阅读英文合同、信函，能使用英语顺畅地进行书面沟通及日常会话；具备通信网络、互联网基本知识；对通信国际业务方向有兴趣，目标导向，具备强烈的责任心和进取精神，有良好的沟通协调能力。
3）国际业务产品管理岗
职责方面，研究、推动落实托管式漫游（Sponsored Roaming）；研究、推进国际VoIP业务落地；跟踪研究eSIM业务的产品、规划及运营；合同审核与修订：对中英文版本的国际漫游合作协议进行审阅，提出修改意见，促进双方达成一致；同时协调相关部门完成合同签署及存档工作；追踪国际通信市场的发展动态；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历，电子工程或通信工程、工商管理及相关专业。通信、电子类工科背景优先；有三年及以上通信、互联网业务/产品设计或业务管理经验，有两年国际通信业务相关工作经验者优先；具备用英语（听说读写）独立开展日常工作的能力；对通信国际业务方向有兴趣，目标导向，具备强烈的责任心和进取精神，有良好的团队合作精神及沟通协调能力。
四、技术部
1）5G核心网技术岗
职责方面，负责5G核心网相关技术方案规划、工程实施、运行管理等工作；支撑核心网相关技术方案优化及创新工作；跟踪产业发展趋势，制定中长期5G核心网技术演进规划；配合开展移动通讯业务平台设计以及系统对接等工作；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历，电子或通信工程相关专业，工科背景优先；3年以上相关岗位工作经验；熟悉移动通信核心网平台设计、业务流程，熟悉核心网网元功能增强及优化，熟悉移动网络共建共享、异网漫游等基础知识；具有项目管理经验和能力；具备良好的组织、沟通与协调能力，以及较强的语言和文字表达能力。
五、网络发展部
1、网管中心
1）互联网运维管理岗
职责方面，负责移动互联网业务的资源管理调度、业务质量保障、互联网流量和业务分析等工作；负责组织开展网络性能分析及优化工作；负责DNS系统的维护优化、调度管理、网络预测分析；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，本科及以上学历，电子或通信工程、计算机及相关专业；5年以上相关岗位工作经验，特别优秀的可放宽到3年；熟悉通信行业，具备互联网资源调度相关业务知识和工作经验；熟悉DNS相关知识，具备DNS系统运营维护相关工作经验；具有项目管理经验和能力；具备良好的组织、沟通与协调能力。
2）无线网络质量管理岗
职责方面，负责无线网络质量管理工作，制定无线网络质量考评标准及办法，完成检查及考核；负责组织开展无线网络质量分析及优化提升工作；负责组织全网开展无线网络投诉分析和处理工作；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，本科及以上学历，电子或通信工程、计算机及相关专业；5年以上4/5G无线网络优化相关岗位工作经验，特别优秀的可放宽到3年；熟悉4/5G无线网络常见的功能参数配置及网管统计指标，熟练使用4/5G无线网络测试终端，具备4/5G无线网络相关的信令分析和问题定位并解决的能力。具有项目管理经验和能力；具备良好的组织、沟通与协调能力。
六、数字化与安全系统部
1）IT项目负责人/专家
职责方面，负责BOSS、客服、大数据等系统总体发展规划、标准规范和运维支撑体系建设；负责BOSS、客服、大数据等系统总体技术架构、网络架构、基础设施架构、信息安全的统筹规划设计和资源调度；负责牵头组织BOSS、客服、大数据等系统需求管理、软件开发、系统建设、升级和运维工作；负责牵头组织BOSS、客服、大数据等系统的外围系统集成对接规划和实施；负责推动数据治理体系建设与落地，牵头制定合理的数据治理工作机制与实施方案。完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历，计算机或通信工程及相关专业；5年以上相关岗位工作经验；熟悉移动通信行业及互联网业务相关知识，熟悉软件工程、信息化系统、IT技术、项目管理、信息安全相关知识；具有大型IT项目管理经验和能力；具有良好的技术研究和技术创新能力；具备良好的组织、沟通与协调能力，以及较强的语言和文字表达能力。
2）IT架构设计岗
职责方面，负责BOSS、客服、大数据等系统的软件、功能架构、安全架构的规划设计；负责BOSS、客服、大数据等系统与外围系统集成架构的规划设计；负责持续优化BOSS、客服、大数据等系统架构，提升系统的灵活性、高效性和稳定性；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历，计算机或通信工程及相关专业；3年以上相关岗位工作经验；熟悉移动通信行业及互联网业务相关知识，熟悉软件工程、信息化系统、IT技术、项目管理、信息安全相关知识；具有大型IT项目管理经验和能力；具有良好的技术研究和技术创新能力；具备良好的组织、沟通与协调能力，以及较强的语言和文字表达能力。
3）IT业务支撑运营岗
职责方面，负责建立全国范围内的IT支撑体系，制定IT支撑流程、规范等；负责对接省网IT支撑团队，做好全国范围内的BOSS系统业务支撑工作；负责建立和管理BOSS系统业务支撑记录，及时汇总分析提出BOSS系统优化建议；负责制定并落实BOSS系统的专业培训计划，组织开展培训和专业技能考证工作；负责参与BOSS系统的软件升级、功能测试、业务测试和内部验收等工作；负责完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求，研究生及以上学历，计算机或通信工程及相关专业；熟悉移动通信行业及云计算相关知识，熟悉虚拟化、容器等云计算技术，了解云资源池的体系架构和组网特点；具有大型云资源池的管理经验和运营能力；具备良好的组织、沟通与协调能力，以及较强的语言和文字表达能力。
4）网络安全规划支撑岗
职责方面，负责研究公司网络信息安全技术体系，研究网络安全技术标准；负责构建公司网络安全技术手段，编制技术方案，开展可行性研究；支撑开展新技术新业务安全评估、监督检查、安全测评等工作；支撑开展网络信息安全应急相应处置，开展网络安全常态化运营工作，包括基础安全、业务安全、终端安全、数据安全等方面；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，研究生及以上学历，计算机、网络安全或通信工程及相关专业；熟悉移动通信行业及网络安全业务相关知识，以及上级单位对运营商的安全监管要求，熟悉移动通信网安全、IT安全风险测评、等级保护等知识；具有大型IT项目管理经验和能力；具有良好的技术研究和技术创新能力；具备良好的组织、沟通与协调能力，以及较强的语言和文字表达能力。
5）信息安全运营支撑岗
职责方面，负责研究公司信息安全管理体系，研究信息安全技术标准；负责信息安全管理平台的日常运营维护，开展不良信息监测处置；负责电信网络诈骗治理工作，落实国家反诈工作要求；负责信息安全常态化运营工作，开展信息安全合规手段建设；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，本科及以上学历，计算机、网络安全或通信工程及相关专业；3年以上相关岗位工作经验；熟悉移动通信行业及网络安全业务相关知识，以及上级单位对运营商的安全监管要求，熟悉移动通信网安全、IT安全风险测评、等级保护等知识；具有大型IT项目管理经验和能力；具有良好的技术研究和技术创新能力；具备良好的组织、沟通与协调能力，以及较强的语言和文字表达能力。
6）数据安全运营支撑岗
职责方面，负责研究公司数据安全管理体系，建立公司数据安全分级分类管控制度；负责研究数据安全技术标准，从数据存储、数据使用、数据共享等方面分析研判数据安全风险；负责建立数据安全技术手段，加强数据全生命周期安全防护；完成领导交办的其他工作。
岗位要求，本科及以上学历，计算机、网络安全或通信工程及相关专业；3年以上相关岗位工作经验；熟悉移动通信行业及网络安全业务相关知识，以及上级单位对运营商的安全监管要求，熟悉移动通信网安全、IT安全风险测评、等级保护等知识；具有大型IT项目管理经验和能力；具有良好的技术研究和技术创新能力；具备良好的组织、沟通与协调能力，以及较强的语言和文字表达能力。
七、5G共建共享办公室
1）网络协同建设岗
职责方面，负责推进国家主管部门和公司5G共建共享合作的工作要求落地实施，对重大建设合作事项提出策略建议；负责与中国移动进行日常对接，统筹协调相关部门、各省网公司与中国移动就协同建设事宜进行谈判磋商，签署建设合作相关协议；定期召开协调会、沟通会，解决协同建设中的突出问题；负责统筹协调相关部门以及各省网调度相关资源，推进建设合作事项高效落地实施；负责组织制定中国广电和中国移动5G共建共享合作的长期建设规划、年度实施计划、建设要求，制定和持续完善网络建设协同机制，并推进实施；制订督查检查机制，优化督查检查方案、协同中国移动共同开展对各省5G共建共享合作督查检查工作。
岗位要求，研究生及以上学历，电子或通信工程、计算机及相关专业，工科背景优先；2年以上相关岗位工作经验；熟悉移动通信行业并具备网间互联相关政策业务知识，以及上级主管部门对运营商的网间互联互通有关政策要求，熟悉移动通信网、网间结算等知识；具有项目管理经验和能力；具备良好的组织、沟通与协调能力，以及较强的语言和文字表达能力。
2）产业协同推进岗
职责方面，负责与中国移动协同推进700MHz与4.9GHz国际、国内端到端标准制定、技术创新、产业推进；负责与中国移动协同组织700MHz与4.9GHz技术演进前瞻性研究，编制相关专题规划、指导意见、设备规范，聚集产业优势资源，推进产业成熟；负责与中国移动协同组织新技术、新功能试点方案制定、组织实施和评估，根据评估情况适时组织推广；负责推进国家主管部门和公司安排的涉及中国移动的重大网络保障任务落地实施，对协同维护合作事项提出策略建议；负责与中国移动进行日常对接，统筹协调相关部门与中国移动就协同维护事宜进行谈判磋商，签署维护合作相关协议；定期召开协调会、沟通会，解决协同维护中的突出问题。
岗位要求，研究生及以上学历，电子或通信工程、计算机及相关专业，工科背景优先；2年以上相关岗位工作经验；熟悉移动通信行业并具备网间互联相关政策业务知识，以及上级主管部门对运营商的网间互联互通有关政策要求，熟悉移动通信网、网间结算等知识；具有项目管理经验和能力；具备良好的组织、沟通与协调能力，以及较强的语言和文字表达能力。
3）市场合作协同岗
职责方面，负责协调推进与中国移动的市场合作协同，共同维护行业价值、实现高质量发展，联合争取相关市场政策，合力推动市场发展；负责与中国移动持续拓展市场合作的广度与深度，推进渠道、终端、内容、权益等方面的深入合作，推进落地实施；负责与中国移动联合促进5G业务应用创新、构建智慧融合网络、开拓5G新型商业模式、拓展发展空间，打造跨行业融合发展新型应用典范；组织开展双方行业市场合作风险分析和评估，提出应对策略，积极防控和化解风险；负责与中国移动进行日常对接，统筹协调相关部门与中国移动就市场事宜进行谈判磋商，定期召开协调会、沟通会，解决市场协同中的突出问题。
岗位要求，研究生及以上学历，电子或通信工程、计算机、广播电视及相关专业，工科背景优先；2年以上相关运营商市场或政企岗位工作经验；熟悉移动通信行业相关政策业务知识，熟悉市场资费产品设计、营销策划、渠道运营、物联网业务发展等专业知识；具有项目管理经验和能力；具备良好的组织、沟通与协调能力，以及较强的语言和文字表达能力。
