建设一支优质高效、结构合理的人才队伍对于广电行业来说尤为重要！近年来，虽然出走广电体系的人才非常多，但是也有很多新人才加入广电系统，尤为重要的是那些一直深耕广电的人才。如果吸引更多的人才加入，如何更好地培养现有人才呢？
一、近期广电人事变动汇总！
2017年1月11日晚，湖北广电发布高管辞职公告。公告称，近日公司收到副总经理王友弟的书面辞职报告。因工作需要和组织安排，王友弟申请辞去公司副总经理职务，辞职后，将不在公司担任任何职务。资料显示，王友弟，1961年生，中共党员，编辑职称，历任湖北电视台记者部编辑，湖北省广播电视厅总编室主任科员，湖北省广播电视厅（局）办公室副主任、调研员、主任，湖北广播电视台综合办公室主任、机关党委专职副书记，湖北省楚天广播电视信息网络有限责任公司董事、党委副书记、总经理。2012年任湖北省广播电视信息网络股份有限公司副总经理、党委委员。
12日获悉，廖朝晖出任湖南广电董事长。廖朝晖，1967年生。曾任中国人民银行湖南省分行外汇管理局秘书、团委书记、湖南证券股份有限公司办公室主任；湖南省人大办公厅新闻中心副主任；湘财证券有限责任公司党委常务副书记、助理总裁；中国电力投资集团五凌电力有限公司董事长助理；湖南五华酒店有限责任公司董事长；湖南电广传媒股份有限公司投资总监，湖南电广传媒股份有限公司副总经理、董事会秘书。现任湖南省有线网络（集团）股份有限公司董事长、深圳市达晨创业投资邮箱是董事、感知控股集团董事。
廖朝晖在电广传媒任职期间，曾在2008-2012年主导重大资产重组项目，以“换股吸收合并”方式并购湖南省97家市县网络公司，被中国证监会并购组审核委员会列为“重大无先例”案例。2013年主导募资53亿，刷新文化产业上市公司单笔募资金额记录。
二、如何更好打造广电人才队伍？
一是把思想政治建设放在首位。深化“两学一做”学习教育，在知行合一、学做结合上见到新成效。发挥各级理论学习中心组示范作用，完善总书记系列重要讲话精神学习培训常态化机制。
二是压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任。以高标准严要求规范党内政治生活、完善党内监督。严明党的政治纪律和政治规矩，增强基层党组织凝聚力战斗力。充分运用和拓展专项巡视成果。
三是按照“忠诚干净担当”要求，加强领导班子和干部队伍建设。把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治标准，把坚持正确政治方向和导向作为首要条件。认真做好干部梯队建设与总体规划，进一步加大干部交流力度。
四是坚持严在日常，巩固深化作风建设。坚持不懈贯彻中央八项规定精神、持之以恒反对“四风”。要自觉践行社会主义核心价值观。
五是以实施人才工程为抓手，加强人才培养使用。推进“行业领军人才工程”；实施“名人名品工程”。大力培养复合型融媒体人才，推进数字出版千人培养计划。加大一线业务骨干和老少边贫地区等基层人才培训力度。完善用人政策机制。
