渭南分公司、韩城直属公司领导班子分别按照公司党委召开领导班子专题民主生活会、组织生活会的要求，严格按照程序制定方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面进行党性分析，班子成员认真撰写班子和个人对照检查材料。
会上，两单位党委书记(支部书记)分别代表班子严格从五个方面做对照检查，班子成员个人作对照检查，参会人员开诚布公的开展了批评与自我批评，通过找问题、查原因、提措施，促进公司党建和经营健康有序发展。参会的所有成员均能够诚恳接受同志们提出的意见和建议，达到了“照镜子，红红脸，出出汗”的既定目标，效果显著。
薛朝慧副总经理对韩城直属公司及渭南分公司干部作风问题排查工作及本次组织生活会组织到位、落实到位、效果到位表示肯定。对干部作风问题排查整改后续工作提出了三点要求。一是统一思想，提高政治站位。充分提高对干部作风问题排查整改工作的认识，用党的三大作风武装头脑、指导经营。二是夯实责任，狠抓落实。对照发现的问题清单加强整改，限时整改。让政府满意、群众满意，让改进作风落到实处。三是强化督查，建立长效机制，按照“作风建设永远在路上”的要求，强化日常监督，形成长效机制，充分践行“四新战略”，确保年度经营目标的实现。
