裁员降本
向44,000名员工提供自愿遣散费
Verizon Communications Inc.(VZ - Free Report)旨在通过裁员庞大的员工基础来降低运营成本。该公司最近向44,000名员工提供了自愿遣散费，以降低成本。
Verizon打算通过更高的技术升级投资和最先进的基础设施来利用腾出的资金来遏制竞争压力，从而加快5G的部署速度。
Verizon预计将通过裁员计划节省约100亿美元的成本。有资格获得遣散费的雇员在每个完成的服务年度内获得三周的工资，最高限额为60周。
5G技术的成功取决于对核心光纤回程网络中基础设施的升级进行大量投资，以支持数据服务的预期增长。尽管这些投资最终有助于最大限度地降低服务交付成本，以充分支持宽带竞争，农村覆盖和无线密集化，但短期盈利可能会受到侵蚀，导致盈利稀释。在这种情况下，通过消除过剩劳动力来降低成本的决定似乎是谨慎的。
作为7亿美元外包协议的一部分，Verizon还将其部分信息技术员工转移到印度的Infosys Limited。这涉及约2,500名员工，他们主要参与应用程序开发和管理服务以及业务流程管理服务。
根据公司指令，被转让的员工没有资格获得任何遣散费，如果他们拒绝将基地转移到印度，则无权在2018年获得任何奖金。
户外游戏
另据可靠消息，Verizon已准备好部署3.5 GHz CBRS服务，并且预计最初将该频段用于室外覆盖。
Verizon的运营商技术规划和开发副总裁Bill Stone在FierceWireless下一代无线网络峰会上提供了有关运营商3.5 GHz计划的更多见解。
Stone解释说，Verizon最初认为3.5 GHz频段是一种“户外游戏”，该运营商将主要通过其在全国各城市部署的小型电池来实现。
“这是一种在户外增加容量的非常经济的方式，”他补充说，Verizon可能会在3.5 GHz频段采用载波聚合技术，以便为客户提供额外的容量。载波聚合技术允许无线网络运营商基本上“粘合”在不同的频谱带上，以便提供更快的服务，就像向高速公路增加额外的业务通道一样。
Verizon可能首先使用3.5 GHz的通用授权访问(GAA)迭代 - FCC计划首先以大多数未经许可的GAA格式发布CBRS频谱，然后以许可的优先访问许可(PAL)格式发布。
据众视媒体获悉，Verizon并不是唯一承诺立即利用3.5 GHz频谱的公司。除了Verizon之外，网络建设公司Extenet Systems也准备部署CBRS系统。 Extenet公司的杰夫亚历山大表示，该公司正在几个体育场馆测试3.5 GHz系统，如果该公司获得批准，他表示Extenet“可以在年底之前轻松准备好几个体育场馆。”
值得注意的是，Verizon将确认参加今年11月在上海举行的亚太CDN年会。
